وافق رئيس جمهورية الجزائرية على قرار استثنائي للحد من سن التقاعد لعدة فئات رئيسية في قطاع التعليم ، ويأتي هذا القرار كخطوة مهمة تعكس تقدير الدولة لجهود العمال في قطاع التعليم الوطني وتطبيق محتويات التفاصيل التالية.
تقليل سن التقاعد
حدد قطاع التعليم الوطني أربع صفوف أساسية ستستفيد من تقليل التقاعد لمدة ثلاث سنوات ، وفقًا للقرار الرئاسي ، وتشمل هذه الفئات:
- المعلمون والأساتذة لجميع المراحل التعليمية (الابتدائية والمتوسطة والثانوية).
- العين ، وهم: (المشرفين أو النواب في بعض المؤسسات).
- مفتشون من مختلف التخصصات والمستويات.
- مديري المؤسسات التعليمية لجميع المراحل (الابتدائية والمتوسطة والثانوية).
- يتم استبعاد هذا القرار من وكلاء الإدارة العاملين في القطاع ، ويأتي هذا التعريف في إطار تنفيذ القانون الأساسي للعاملين في التعليم.
عصر التقاعد الجديد بعد التخفيض
وفقًا للقانون الجزائري ، المادة السادسة من قانون التقاعد ، يتم تحديد العمر القانوني للتقاعد لمدة 60 عامًا لكلا الجنسين ، مع إمكانية أن تقاعد النساء العاملات قبل التقاعد عندما تصل إلى سن 55 عامًا ، وبعد إصدار الأمر الرئاسي ، يصبح القرار الجديد ثلاث سنوات إضافية -سنويًا أعلاه –
- للرجال: 57 سنة (بدلاً من 60).
- للنساء: 52 سنة (بدلاً من 55).
أهداف القرار
يعتمد هذا القرار على التزام الرئيس بالمعلمين والأساتذة في المراحل الثلاث ، وفقًا لدورهم المحوري في بناء المجتمع ، وتمكين هذه الكوادر التعليمية من الاستفادة من التقاعد في سن مبكرة نسبيًا مقارنة بالقواعد العامة.
ويأتي أيضًا في تنفيذ أحكام القانون الأساسي والنظام التعويضي للعاملين في مجال التعليم ، الصادرة في الجريدة الرسمية (رقم 4) بموجب المرسوم التنفيذي رقم 25-54 ، والذي يهدف إلى تقدير الجهود الكبيرة التي بذلها المعلمون في هذا المجال وتوفير شروط أفضل لهم مع مراعاة طبيعة مهنتهم ومتطلباتهم.
تجدر الإشارة إلى أن القانون الأساسي يشمل مجموعات أخرى من موظفي القطاع مثل موظفي التوجيه والإرشاد ، والمختبرات ، والتغذية المدرسية ، والمصالح الاقتصادية ، لكن قرار تقليل سن التقاعد الحالي يركز على الفئات الأربع المذكورة في تقدير دورها التعليمي المباشر.
ظهر المقال رسميًا .. “الحكومة الجزائرية”: تقليل سن التقاعد إلى 52 عامًا بدلاً من 60 عامًا ، وهذه هي الرتب ذات الصلة أولاً.
التعليقات